Bø kommune har vedtatt ny kompetansestrategi

Partssammensatt utvalg vedtok en ny kompetansestrategi for Bø kommune. Den gjelder for perioden 2026-2029.

Trykk her for å lese kompetansestrategien. Lenke til et annet nettsted.

Kompetansestrategien ble vedtatt i partssammensatt utvalg 7. mai, og skal være et viktig verktøy for å sikre riktig kompetanse i kommunen i årene framover. Strategien peker på store endringer i behovet for arbeidskraft og kompetanse, særlig innen helse- og omsorgssektoren, der flere eldre og økt press på tjenestene vil kreve både ny kompetanse og nye måter å jobbe på.

Digital kompetanse

Samtidig understrekes behovet for å styrke den digitale kompetansen i hele organisasjonen. Digitalisering og bruk av kunstig intelligens vil få stadig større betydning i kommunale tjenester og arbeidsprosesser, og strategien legger vekt på at ansatte må få nødvendig kunnskap og trygghet til å ta i bruk nye digitale verktøy på en god måte.

– Kompetanse er vår viktigste ressurs. Skal vi lykkes med å levere gode tjenester også i framtiden, må vi være en arbeidsgiver som både utvikler og tar vare på folkene våre, sier personalsjef Marius Holst.

Han peker på at kommunen må arbeide mer systematisk med både rekruttering og kompetanseutvikling.

Stor konkurranse

– Kommunene konkurrerer i dag om den samme arbeidskraften. Derfor må vi tenke nytt om hvordan vi rekrutterer, utvikler og beholder kompetanse, sier Holst.

Strategien handler også om å skape en sterkere kultur for læring og utvikling på arbeidsplassene.

– Dette handler ikke bare om kurs og videreutdanning. Det handler også om å bygge en kultur for læring, samarbeid og utvikling i hele organisasjonen, sier Holst.

Stadig viktigere

Han mener digital kompetanse blir stadig viktigere i alle deler av kommunen.

– Kunstig intelligens og digitale løsninger vil påvirke måten vi jobber på i årene som kommer. Derfor er det viktig at ansatte får mulighet til å utvikle både digital forståelse og praktiske ferdigheter, sier Holst.

Målet med strategien er at kommunen skal stå bedre rustet til framtidens utfordringer og samtidig kunne tilby innbyggerne gode og bærekraftige tjenester.