Kommunens personalansvarlig er kontorsjef. Innen personalforvaltning, ivaretar vedkommende følgende hovedoppgaver:
· Lokale forhandlinger, herunder lønnsforhandlinger · Utarbeidelse av personalrelaterte reglementer etc. · Kontaktperson og rådgivning innen IA-avtalen (inkluderende arbeidsliv) · Kontaktperson og rådgivning innen personalforsikring og pensjon · Utarbeidelse av kompetanseplan og gjennomføring av tiltak. · Deltar i alle administrative tilsettinger. · Forberede saker til Administrasjonsutvalget · Generell rådgivning og veiledning innen personalforvaltning, lov og avtaleverk
Den daglige personalforvaltning ivaretas av respektive etater etter delegert fullmakt fra rådmannen, således kan nevnes tilsettinger, permisjoner etc.
Rapportering og prinsipielle saker forelegges administrasjonsutvalget (partssammensatt utvalg) som består av formannskapets medlemmer (5 politikere) samt 2 representanter fra de tillitsvalgte.
Lokale forhandlinger gjennomføres av forhandlingsutvalget som består av 3 politikere valgt av og blant medlemmene i administrasjonsutvalget.