|
|
| Du er her: Forside - Likt og ulikt - Hvordan bidrar du til stemning og miljø på arbeidsplassen? - |
|
 |
| |
Hvordan bidrar du til stemning og miljø på arbeidsplassen?
Både godt og dårlig humør er smittsomt - og har en epidemisk karakter. I forhold til humør er alle smittebærere - og alle har muligheten til å drive aktivt smittevern. På godt og vondt.
En profesjonell jobbadferd tilsier at det bør være uaktsepttabelt å gå rundt som ei edikk-krukke i arbeidstida. Det blir sagt at noen også i perioder kan være arrogant, misunnelig, unødvendig problemorientert, uhøflig, manipulerende, oppfarende, unnalurende, ufølsom, truende, uoppmerkom, selvopptatt, avvisende og andre lite vakre adferdstrekk som også vanligvis er uforenlig med godt arbeidsmiljø, gode resultat, gode prestasjoner og profesjonell jobbadferd.
Annika Wihlborg fra livshandboken.se skriver i avisen metro.se om ti irriterende typer medarbeidere. Medarbeidere som kanskje først og fremst irriterer sjefen, men som også gnager på kollegaer, samarbeidspartnere og som ikke oppleves spesielt imøtekommende og serviceorientert av brukerne.
Drar du kjensel på væremåten/adferden til noen av de ti typene? Klikk her for å se typene |
| |
| |
| |
|
